Med en tydlig blankett blir det enklare att skriftligen meddela arbetsgivaren att företrädesrätt till återanställning görs gällande. Det nedladdningsbara PDF-dokumentet kan användas som underlag när en anställning har upphört på grund av arbetsbrist och den tidigare arbetstagaren vill dokumentera sitt anspråk på framtida lediga tjänster. Mallen samlar de uppgifter som normalt behöver anges, exempelvis namn, kontaktuppgifter, arbetsgivarens information, tidigare anställning och datum. Den ger också en strukturerad plats för själva anmälan, vilket minskar risken för otydlighet i kommunikationen. Innan dokumentet skickas bör uppgifterna kontrolleras mot anställningsavtal, uppsägningsbesked och eventuella kollektivavtal. Reglerna följer i huvudsak lagen om anställningsskydd, men villkoren kan påverkas av anställningstid, anställningsform och branschens avtal.
Företrädesrätt till återanställning blankett i praktiken
- Fält för arbetstagarens namn, adress, telefonnummer och e-postadress.
- Utrymme för arbetsgivarens namn, organisationsuppgifter och kontaktperson.
- Avsnitt för tidigare befattning, anställningsperiod och arbetsplats.
- Formulering för att skriftligen anmäla anspråk på framtida återanställning.
- Plats för datum, underskrift och uppgifter om hur dokumentet lämnas eller skickas.
Dokumentet passar när ett skriftligt underlag behövs inför kontakt med arbetsgivaren, fackförbundet eller annan rådgivare. En kopia bör sparas tillsammans med bevis på att anmälan har skickats, exempelvis ett e-postkvitto eller en mottagningsbekräftelse. Det är viktigt att blanketten lämnas inom den tid som gäller i den aktuella situationen och att den skickas till rätt mottagare. Företrädesrätt LAS kan vara relevant vid arbetsbrist, medan situationer som Företrädesrätt vikariat kan behöva bedömas utifrån anställningens faktiska grund. Rätten innebär inte en automatisk anställning, utan att arbetsgivaren under vissa förutsättningar ska erbjuda en ledig tjänst före externa sökande. Krav på tillräckliga kvalifikationer måste normalt vara uppfyllt. En noggrant ifylld blankett gör händelseförloppet lättare att följa och kan ge bättre ordning vid senare frågor om datum, anställningstid eller arbetsgivarens besked. Vid osäkerhet bör villkoren kontrolleras med facklig rådgivning eller juridisk expertis.
Gratis PDF: ladda ner Företrädesrätt till återanställning blankett
Hur fungerar företrädesrätt till återanställning?
Hur anmäler jag företrädesrätt?
Hur många dagar för företrädesrätt?
När har man inte företrädesrätt?
Letar du efter fler gratis blanketter?
Upptäck vårt stora utbud av blanketter och formulär i PDF-format.
Ladda ner dokumenten gratis och fyll i eller skriv ut dem när du behöver.
Gratis PDF-nedladdning
Blanketter för olika behov
Uppdateras regelbundet